今天，是青春洋溢、熱血涌動的節日，屬於每一個昂揚向上、綻放光芒的青年人。在古雷石化，680餘名青年員工，包括430餘名共青團員，同樣在不同崗位上散發着自己的青春之光，在勤學苦練、“摸爬滾打”中快速成長成才，逐步成爲公司生產經營當之無愧的“主力軍”。

如何充分激發強大的青年力量、厚植企業高質量發展動能？古雷石化公司團委堅持黨建帶團建，深入抓好青年思想政治工作，不斷創新工作模式及方法，引導廣大團員青年在“急、難、險、重、新”任務中站排頭、當先鋒，用智慧與汗水交出一份推動企業高質量發展的青春答卷。

青年思想引領：從“心”出發  匯聚幹事創業正能量

爲深入做好團員青年思想政治工作，最大限度調動團員青年積極性，公司團委開展主題團課、企業文化宣講，加強青年員工思想政治教育與形勢任務教育，促進企業文化認同；開展用“心”做黨建等EAP心理幫扶系列活動，促進青年員工心理健康；組建新媒體工作室，爲團員青年展示自我、發揮才能搭平臺、聚合力；組織拔河比賽、籃球友誼賽等活動，教育引導團員青年連成一條心、擰成一股繩，在工作中“心往一處想、勁往一處使”。

“企業生產經營工作主要包括對‘人’和‘物’的管理。黨建和團建是側重做好‘人’的工作，‘人’的思想和行動統一到抓好生產經營上來……”近期，《找準差距，提升團青組織戰鬥力，當好黨的助手和後備軍》《挺膺擔當、履職盡責》等一堂堂內涵豐富、貼合實際的主題團課深受團員青年的好評。

化工四部團員臧龍在課後感嘆道：“這次苯乙烯裝置檢修，我感觸很深的一點，就是大家必須團結一心、相互幫助才能把活幹好。”

技術與規劃部化驗中心團支部書記趙磊表示：“通過學習，我認識到，團支部工作的核心就是把大家聚在一起，一起服務好生產經營。”

“青安崗”創建：以“我”爲主  守好安全生產主戰場

乙烯裝置副操陳旺民近期在26米高的裂解爐平臺巡檢時發現乙烯裂解氣泄漏隱患；丁二烯裝置副操張文徵在2023年發現泵入口球閥因密封老化等各類隱患84條，被同事親切稱爲“巡檢找茬王”……在公司持續開展“查患排險、勇扛紅旗”活動中，越來越多年輕面孔榮登榜單。2022年以來，陳靖鵬、黃澤林、李慶、盧藝智等19名團員先後被公司評爲年度“安全衛士”。

安全是企業的生命線。爲激發團員青年參與安全工作的熱情，切實提高參與安全工作的能力，公司團委開展“青年安全生產示範崗”創建活動，引導廣大青年員工積极參與“查患排險”、定期開展安全分享，在“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍中，提高對本質安全的認識，落實崗位安全責任。

“回想起來，我不斷地感到‘後怕’。如果開閥時維保人員沒有帶護目鏡，如果巡檢時因爲夜太深風太大我們沒有爬到塔頂去刨根究底……這一切的後果都是不堪設想的。巡檢必須要有時時放心不下的責任感。每到一個巡檢點，我都要仔細看一圈纔敢離開。” 化工一部主操鄭睿虎在安全分享中感慨道。

特色團建探索：百花競芳 激發團員青年新活力

公司團委緊緊圍繞生產經營目標任務，全面加強團組織建設，進一步激發團組織活力，鼓勵各基層支部結合自身業務特點和工作實際，開展特色團建活動，團員青年幹事創業的熱情與活力得到充分激發，呈現出緊扣中心、各具特色的生動局面。

化工三部團支部以“5S現場標準化建設示範點”創建爲抓手，動員團員青年制定改進舉措，打造公司第一個5S現場標準化建設示範點。團支部書記林藝昭介紹：“推行標準化管理不只是爲了改善工作環境，更重要的是要提高團員青年的工作標準和工作習慣。”

公用工程團支部開展環保志願服務，定期組織雨水監控池清理等活動，提升池內清潔度，守好廠內清淨雨水收集和外排的第一道防線和最後一道關卡。在他們的精心呵護下，越來越多的白鷺和魚羣在附近“安家落戶”。

動力分部團支部開展爲青年辦實事活動，收集團員青年意見建議80餘項，切實推動班組工具櫃配備及規範管理、勞保用品發放按崗按需增加等項目落實。“團支部發起辦實事活動後，現在工作沒有後顧之憂，幹起活來也更有勁了。” 動力分部團員陳明新高興地說。

電氣團支部以青年突擊隊爲載體，彙集青年技術骨幹，參與電力系統抗擾動能力提升、防晃電等攻關活動，依據晃電深度及時長特性等研究制定不同防範措施，成功抗住多次外網晃電，未造成一起重要設備因晃電而造成停機的事故。

青年強，則古雷石化強。古雷石化聚焦青年成長成長，爲青年員工立階梯、搭平臺、設舞臺，助力廣大青年員工展現青春作爲、彰顯青春風采，爲公司高質量發展貢獻青春力量，奮力書寫爲中國式現代化挺膺擔當的青春篇章。