2021年12月15日，公司召開第一次團代會，勝利選舉產生第一屆公司團委，並逐步完成基層團支部設立選舉工作，建立健全共青團制度體系。

一、着力思想強團，打造黨堅實可靠的後備軍

黨旗所指就是團旗所向。公司團委緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，廣泛組織團員參與“青年大學習”線上學習活動，帶領青年深刻領會習近平總書記對國有企業、能源領域的重要論述和對石油石化行業的重要指示批示精神。做好形勢任務教育，幫助廣大青年清醒認識我們當前面臨的機遇和挑戰，切實增強緊迫感、使命感和責任感，堅持從嚴要求、從嚴管理，薪火傳承石油石化優良傳統和作風，匯聚起推動企業發展的磅礴偉力。

二、着力踐行使命，匯聚鑄建一流的青春力量

圍繞“衝刺7.28，大幹100天，實現安全投料試車一次成功”勞動競賽，公司團委深化開展“號手崗隊”活動，帶領團員以黨史學習教育所煥發的激情爲澎湃動力，以“苦幹實幹”“三老四嚴”的石油石化精神爲不竭源泉，牢固樹立“一切爲了投料試車，一切服務於投料試車，一切服從於投料試車”的堅定信念，主動擔當試車過程中的急難險重任務，把試車開車現場作爲檢驗初心使命的主戰場，在“三查四定”、單機試車、聯動試車過程中切實發揮好團組織的戰鬥堡壘作用和團員的先鋒模範作用，全面掀起大幹快上的工作熱潮，讓團旗在裝置現場高高飄揚，讓團徽在攻堅克難中閃閃發光。

三、着力青年發展，搭建成長交流的青春平臺

“人纔有高下，知物由學。”公司團委致力於爲團員青年搭建“練就過硬本領”“勇於創新創造”的平臺，通過組織青年員工外出對口裝置實習，參加崗位練兵、師徒結對、知識競賽和技術比武活動，在“三查四定”和試車準備工作中“摸爬滾打”，有序推進青年員工培訓考覈、取證上崗、迅速成長，成爲勇於擔當、善於作爲的業務骨幹。探索建立“創新工作室”，開展青工“五小創新”競賽，激發青年員工創新創效熱情，提高青年職工的憂患意識、節能意識和創新意識。鼓勵青年培養積極向上的興趣愛好，養成優良的工作作風和行爲習慣，推動人才隊伍作風建設。

四、着力服務青年，營造愛企愛家的青春文化

只有青年有獲得感，共青團纔有存在感。爲強化橋樑紐帶作用，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年羣衆的引路人，公司團委定期通過問卷、座談、走訪等方式開展思想動態調研工作，及時掌握青年思想新動向，有的放矢做好青年思想引導、解疑釋惑、化解矛盾工作，向公司、公司黨委傳遞青年心聲，幫助解決青年關心關注的住房、婚戀問題。爲豐富青年業余文化生活，開展職工籃球賽、羽毛球賽、籃球賽和各類節日慶典活動。