爲提高基層員工對HSE工作的責任心與積極性，今年以來，公司持續開展全員“查患排險 勇扛紅旗”活動。一季度各基層單位累計發現安全隱患457條，評選出“安全衛士”5人，形成了全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的隱患排查治理機制，積極營造全員“查患排險”、共築“安全防線”的良好氛圍。

完善機制強保障

爲規範巡檢，公司制定完善巡檢管理規定，明確巡檢路線、內容和頻次等，並針對“高點”、“遠點”，細化巡檢清單，將安全責任抓得更細、更實、更精準。同時結合生產實際，各基層分部通過副班培訓、班前會等方式，分享安全經驗、強化技能培訓，確保制度有效執行，爲裝置平穩運行提供強有力的保障。

化工四部環氧乙烷/乙二醇（EO/EG）裝置外操劉瀟在巡檢過程中發現了裝置界區乙烯管道單向閥存在砂眼，及時通知相關人員進行捻縫焊接處理。在班組安全會上，劉瀟分享着自己的“安全經”：“只要嚴格遵守巡檢規定，按照要求規範巡檢，任何隱患一定逃不過我們的眼睛！尤其在平臺高處、界區等偏遠地點，更要認真對照清單，勤轉勤看。”

查患排險聚合力

爲集聚全員力量，加強薄弱環節的安全管理，公司深入開展“查患排險、勇扛紅旗”活動，鼓勵員工及時發現生產運行、檢修施工、安全管理中存在的各種安全風險隱患和管理漏洞。經統計，2022年至今已累計發現安全隱患2730餘條，在提升基層安全管理水平的同時，增強全體員工對安全的敬畏感和責任感。

針對存在的問題，各相關部門根據職責分工，制定措施、明確責任以落實整改，確保隱患治理工作閉環管理。截至目前，絕大部分問題已完成整改，未完成整改的部分均按照“定整改責任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改完成人、定整改驗收人”的要求，制定整改計劃，有效推動安全生產責任制的落實。

評比表彰激活力

爲進一步發揮典型引路作用，激發全員學先進、保安全的積極性，公司按照查患排險情況對員工進行積分，每月對查患排險情況結果進行通報，並根據員工所得紅旗數量多少評選“安全衛士”“星級安全衛士”。

在公司年度表彰會上，王千定、週中國、許朝順、張鳳桐、鄧一鳴等10名“星級安全衛士”登上領獎臺，成爲大家心目中當之無愧的“先鋒人物”。

截止目前，累計獎勵26.32萬元，受獎1302人次，評選出安全衛士107人。通過建立“及時發現、及時獎勵、及時整改”的安全獎勵機制，鼓勵員工積极參與該活動，掀起了全員參與查患排險的熱潮，形成了“人人都是安全員，事事都要講安全”的生動局面。

“安全生產離不開每位員工的‘火眼金睛’，公司持續開展‘查患排險’活動，不僅提高員工自我識別風險、排查隱患的能力，還檢驗了安全管理在基層的執行落實，有力提升公司安全生產整體預控能力，爲公司裝置‘安、穩、長、滿、優’運行保駕護航。”說起活動成效，安全健康環保部副總經理陳家洪感觸頗深。

下步工作中，公司將繼續深化開展全員“查患排險 勇扛紅旗”活動，保持安全生產全員參與的高壓態勢，確保思想認識上堅定到位、制度保證上嚴密周全、查患排險上集聚合力、隱患整改上跟蹤落實，羣策羣力築牢安全穩定生產防線，全員全方位提升裝置本質安全水平。